劳动局免费咨询拖欠工资

在我们的工作中，经常会看到一些公司拖欠员工工资。对于劳动者来说，肯定是要想办法解决的。那么，该找哪个部门投诉拖欠工资呢？
 
 
网友咨询:
 
该向哪个部门投诉拖欠工资？ 律师的回答:
 
拖欠工资可以先与用人单位协商，也可以邀请工会或第三方与用人单位协商达成和解协议。不愿协商或者未达成和解协议，或者达成和解协议后不履行的，可以向企业劳动争议调解委员会、依法设立的基层人民调解组织、乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解。不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，除非下文另有规定。
 
律师补充:
 
目前，各地人力资源和社会保障部门设立了政策咨询热线:12333，可随时解答政策咨询；“12333”作为人力资源和社会保障系统的全国公共服务电话，主要提供就业、社会保险、人事、人才、工资收入分配、劳动关系等领域的政策咨询、信息查询、服务指南、投诉举报等公共服务。
 
一般来说，拖欠工资可以在当地劳动局仲裁解决，也可以向当地劳动监察大队投诉或举报。第二种方法通常是最快和最有效的解决方案。法律依据:《劳动保障监察条例》第九条任何组织和个人都有权向劳动保障行政部门举报违反劳动保障法律、法规或者规章的行为。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的，有权向劳动保障行政部门投诉。劳动保障行政部门应当为举报人保密；对举报事实真相，为查处重大违反劳动保障法律、法规或者规章行为提供主要线索和证据的举报人给予奖励。
 
律师的结论:
 
我们在工作中难免会遇到劳资纠纷。当我们遇到困难时，我们必须正视问题，冷静处理。